Index égalité professionnelle H/F

La Société PAILLE a publié son index d’égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la
liberté de choisir son avenir professionnel.
RÉSULTAT 2021
INDEX D’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : 90/100

• Indicateur relatif aux écarts de rémunération : Note obtenue : 35/40
• Indicateur relatif aux écarts de taux d’augmentations individuelles : Note obtenue : 35/35
• Indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé
  maternité : Note obtenue : 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 5/10

(Période de référence : 01/01/2021 au 31/12/2021)